고용24시 홈페이지는 대한민국 고용서비스 포털서비스로 대한민국 국민 누구나 이용가능합니다. 고용24시 홈페이지는 여러 사이트에서 제공하든 고용관련 서비스를 한곳에서 신청 할 수 있으며 각종 채용정보와 고용정책을 한눈에 확인 할 수 있습니다. 이제는 고용보험관련 실업급여 신청과 실업인정신청 및 직업훈련포털-HRD에서 신청하였던 내일배움카드제, 근로자직무능력향상훈련, 기업체 지원훈련, 일학습병행, 전국 훈련기관확을 고용24시 홈페이지에서 신청이 가능하게 되었습니다. 고용24시 홈페이지는 23년11월경 시범운영 시작으로 24년 3월 이후 지금운영중에 있습니다. 이제는 고용관련서비스 관련 모든서비스를 고용24시 홈페이지에서 신청할 수가 있게 되었으며 24년 하반기에는 모든서비스를 제공 할수 있도록 할 것입니다...
고용24 (고용노동부) 직업적성검사는 검사자 개인의 능력과 흥미, 성격 등 다양한 심리적 특성을 객관적으로 측정하여 본인에 대한 이해를 돕고 개인의 특성에 보다 적합한 진로분야를 선택할 수 있도록 도와드리고 있습니다. 고용24는 청소년과 대학생및 성인을 대상으로 총 20여종의 심리검사를 개발하여, 무료로 서비스해드리고 있습니다. 고용24 직업적성검사는 워크넷 회원가입 후 온라인에서 즉시 검사 가능하며 검사결과는 검사 완료 직후, ‘검사결과 보기’를 통해 확인해 보실 수 있습니다. 검사시간은 검사유형에 따라 일부 다를수 있으니 아래 직업적성검사 유형을 확인하시고 검사하고자 하시는 유형을 선택하여 고용24 직업적성검사를 진행하시기 바랍니다. 고용24 직업적성검사결과에 대한 문의와 상담은 워크넷에서 ‘검사결과..
고용24 홈페이지 고객센터 이용은 법령ㆍ제도 관련문의(업급여, 피보험자, 고용안정, 모성보호 등 제도에 관련된 문의)와 민원신청 및 진정ㆍ신고(임금체불, 부당해고, 노동관계법 위반 진정 및 신고민원 신청)홈페이지 이용문의(홈페이지 장애신고 및 사이트 이용에 관련된 문의 )를 전화(유료)및 고용24 홈페이지 고객센터 에서 문의 할 수 있습니다. 문의시 자주하는 질문페이지를 이용하여 유사 문의 내용을 찾아 참고 할수 있으며 질문과 답변을 이용하여 문의 내용을 미리 확인 할 수 있습니다. 고용24 홈페이지 고객센터에서 문의 내용을 찾을 수 없다면 직접 고용24 홈페이지 고객센터로 본인이 직접 문의하여 고객센터로 부터 답변을 받을 수 있도록 이용자의 편의를 제공하고 있습니다. 아래 고용24 홈페이지 고객센터 이..
고용24 잡케어는 사용자의 프로필 정보로 바탕으로직무역량을 분석합니다. 따라서 사용자의 다양한 분야의 정보가 입력되는 경우 다양한 직종 정보를 추천하여 경력단계에서 개인의 직업 선택이나 경력개발 등 취업 준비를 지원할 수 있도록 개인 맞춤형 정보를 제공하는 서비스로 자격, 훈련 등 경력개발 경로와 지역별 일자리와 직종별 자격증 수요 등 취업시장정보, 일자리 및 훈련 등 추천정보를 제공해주는 서비스입니다. 따라서 잡케어를 이용하 실 때에는 본인의 경험 또는 경력 중 역량을 강화하고 싶은 분야 정보를 중심으로 입력하는것을 권해드립니다. 아래 고용24 잡케어 활용가이드를 통해 잡케어 이용하여 각종 추천정보를 제공받으시기 바랍니다. 잡케어 가이드 이용하기 ≫ ▣ 고용24 서비스 내용 1) 경력개발경로 이용자가 ..
고용24 홈페이지는 근로자와 기업을 위한 통합 고용서비스 포털입니다. 도움이 필요한 모든 국민 여러분에게 더 가까이 다가가기 위해 워크넷, 고용보험, HRD-net, 국민취업지원, 외국인고용(EPS) 등 5개의 홈페이지를 하나로 통합 해, 고용24 홈페이지에서 모든 고용서비스를 한 곳에서 이용할 수 있도록 개선했습니다. 이제 사회에 첫 발을 내딛으려는 청년이라면, 고용24 홈페이지 한 곳에서 취업 전에 이력서 작성방법 등 구직 스킬이나 기업 직무 체험을 신청할 수 있고, 내게 맞는 일자리와 자격증을 추천 받을 수도 있습니다. 고용24 홈페이지에서 중소기업에 취업한 청년을 위한 지원금도 신청할 수 있습니다. 새로운 직장을 찾고 계신다면, 고용24 홈페이지 한 곳에서 내가 선호하는 지역의 일자리를 찾아보고,..
중장년 내일센터는 중장년의 성공취업 · 성공창업을 돕기 위해 맞춤형 종합 솔루션을 제공합니다. 중장년 내일센터는 1:1 맞춤 재취업·전직 컨설팅, 전문 컨설팅 배정,개인별 체계적 분석,취업 및 창업 1:1 상담지원,이력서 작성, 면접 코칭 등,구인구직 알선서비스,구인기업을 적극 발굴,기업에 적합한 인재추천, 중견전문인력 풀 운영 및 매칭서비스 제공,구직 지원 서비스,이력서 증명사진 무료,촬영,구직활동 공간 및휴게공간 제공,전직지원교육 프로그램,재취업 역량강화 특강,재도약 프로그램 운영,취업동아리 운영 등 운영하고 있습니다. 중장년내일센터에서는 중장년층에 대해 퇴직 이전 단계부터 이후 구직 활동에 이르기까지 전직 및 취업 등 전반적인 고용지원서비스를 제공하고 있습니다. 아래 링크를 통해 중장년 내일센터 프..
이력서는 지원하는 기업 인사팀 담당자에게 여러 많은 이력서 중 본인이 기업에 적합한 지원자라는 것을 인식시키는 가장 기초적인 서류입니다. 그러므로 지원하는 분야의 직무를 지금까지 수행한 쌓아온 능력을 객관적인 사실적인 근거를 바탕으로 이력서및 자기소개서를 작성해야 합니다. 이를 위해 충분한 시간적 여유를 갖고 지금까지 개발한 자격증이나 받아온 교육과 사회생활에서의 경험과 경력 등을 정리해보고 지원 분야에 대한 역량이 나타날 수 있도록 정리하는 것이 중요합니다. 이력서와 자기소개서를 작성하는것이 쉬워보이지만 직접작성 할 때에는 망연하게 어려울수 있으니 아래 고용24에서 제공하는 이력서및 자기소개서 작성방법에 대한 예시를 보시고 자기만의 특성있는 이력서및 자기소개서를 작성하시기 바랍니다. 이력서및 자기소개 ..
이직확인서는 근로자가 실업급여를 신청시 제출해야 서류의 일부입니다. 이직확인서는 본인이 다른회사로 이직한다는 뜻이 아니라 회사를 그만둔다는 뜻을 가진 이직입니다. 조금 혼동될 수 있으나 이직확인서의 이직의 뜻은직장을 옮기것나 또는 직장을 바꿀때에 쓰는 이직(移職)의 뜻이 아니라 본인이 회사를 그만둔다는 이직(離職)의 뜻을 지니고 있습니다. 그러므로 회사를 이직한 근로자는 이직 사유가 본인의 의사와 상관없이 회사의 경제난이것나 임금체불 기타 실업급여 청구 할 수 있는 사유가 될 때에는 이직확인서를 신청하여야 합니다. 회사에서 이직확인을 해주지 않아도 실업급여를 신청할 수 있으므로 (이 경우 추후 이직확인서를 제출하도록 하거나 직권으로 이직내역을 확인하여 처리하게 됨) 본인의 거주지 관할고용센터에 출석하여 ..
국민취업 지원제도는 저소득층,취약계층 또는 취업을 하고자하는 의욕은 있으나 취업성공에 어려움을 겪고있는 청년층외 일반 구직자에게 고용노동부가 참여자의 취업성공에 전념 할수 있도록 종합적인 취업지원서비스 제공과 참여자의 소득을 지원하여 기존의 취업성공패키지의 부족한 부분을 보완 한 국민취업지원제도 입니다. 국민취업지원제도는 제1유형참여자와 제2유형참여자로 나뉘어 지원하고 있으며 이는 국민취업지원제도 구직촉진수당과 취업활동비 그리고 취업성공시 국민취업지원제도 취업성공수당을 참여자에게 지급해 드립니다. 고용24 국민취업지원제도 신청방법 은 아래 링크를 통해 확인하시기 바랍니다. 국민취업지원제도 서비스를 이용하고자 하시는분들은 고용24홈페이지에서 누구나 서비스에 신청할 수 있습니다. 국민취업지원제도를 신청하기전..
고용노동부은 근로자가 육아휴직을 30일(출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여받을 경우 육아휴직을 시작한 날 이전에 고용보험법에 따라 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상인 근로자에게 육아휴직 급여를 지급하여야 합니다. 육아휴직 급여를 지급받으려는 근로자은 육아휴직 필요 서류를 첨부하여 신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청하거나 고용24 홈페이지에서 신청 할 수 있습니다. 고용24홈페이지에서 신청 진행할 때에는 사업주가 먼저 육아휴직신청서를 먼저 제출 한 후 지급받으려는 개인이 고용24 홈페이지에 로그인한후 간편하게 육아휴직급여를 신청 진행할수 있습니다. 아래 링크를 통해 육아휴직 급여 신청방법을 확인하시고 편리하게 신청 진행 하시기 바랍니다. 고용24 육아휴..
정부는 심각해지는 생산 노동인구 감소와 점점 급증하는 고령화시대에 맞서 기업이 취업규칙에 의해 정년하는 고령자를 기업스스로가 고용촉진 및 안정을 도모 할수 있도록 하기 위해 사업주에게 지원금을 지원하여 기업의 임금부담을 완화하고 일할 의욕이 있고 경험이 풍부한 직원을 채용할 수 있는 기회를 제공하기 위해 제공되는 기업 지원금있습니다. 이는 고령자 계속고용장려금과 60세 이상 고령자고용지원금으로 운영되고 있습니다. 중소, 중견기업은 계속 고용장려금과 고령자 고용지원금 지원자격이 된다면 기업 누구나 인터넷으로 신청서 작성, 고용센터 심사 결과 확인 등 신청에 필요한 모든 절차를 고용24에서 진행 할 수 있습니다. 하지만 고용센터를 방문해서 신청하실 분들은 신청에 필요한 양식을 다운받아 직접 작성하여 제출하여..
고용유지지원금은 기업의 근로자가 휴기간및 휴업기간에 근로를 하지 못하는경우 근로자에게 월급(금품)을 지급한 기업주에게 부담을 줄여주고자 지출 비용의 일부를 지원하는 제도입니다. 자세한 지원 내용은 아래의 유급 고용유지지원금을 확인하시고 고용유지 지원금 지원대상및 지원금 신청방법에 대해 확인 하시기 바랍니다. 만약, 기업주가 휴직·휴업 기간에 대해 근로자에게 월급(금품)을 지급하기 어려운 경우에는 무급 고용유지지원금을 신청하시것을 권해드리며 무급 고용유지지원금은 기업주(사업주)가 고용유지조치계획에 대한 승인 절차를 거쳐 그 승인된 계획에 따라 휴업·휴직을 실시하고 지원금을 신청하면 소속 근로자에게 지원금을 지원합니다. ▣ 고용유지지원금 사업목적 기업의 경영악화 등으로 사업축소 또는 고용조정이 불가피하게 된..